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2022年1月28日，以“奮進三十載  同心向未來”為主題的創達咨詢2021年度工作總結表彰暨2022新年年會圓滿召開。年會采用網絡直播方式舉行，總部機關人員、各區域公司、事業部、項目部、業主單位、合作伙伴、行業專家、聯盟單位代表等10000余人在線觀看直播。

      副總裁葛群圍繞2021年度經營成果、人才建設、科技創新、市場發展、文化建設等方面全面總結了取得的成績，并對2022年重點工作進行規劃部署。她指出，2022年堅持“穩中求進、數字為王、效益為先”的總基調，樹立發展理念、構建防范體系、加強信用建設、加大科技投入、完善治理體系、搭建人才高地、提升幸福指數、優化業務結構、突出服務至上、強化文化建設，真抓實干，以全過程工程咨詢為引領，以“四個創達”建設為抓手，凝心聚力，在創達30周年之際，開啟公司高質量發展新篇章。

       副總裁丁東以“全咨引領、穩中求進、創新運營、安全發展”為主題作2022年運營發展規劃及企業安全運營管理分享。他表示，企業以“打造具有國際競爭力的全過程工程咨詢企業”為愿景，持續走全過程工程咨詢創新發展之路，創新運營模式，集團化運營、網格化布局，打造各專業的“專、精、特、新”，實現2022年運營新突破。

       法定代表人秦鶴鳴宣讀表彰文件，2021年度評選出全過程工程咨詢領軍人物、優秀項目管理師、突出貢獻獎、先進個人、優秀監理員、優秀專業監理工程師、優秀總代、優秀總監、先進集體、優秀項目管理獎等共10項獎項。

      獲獎代表發言

誦讀家書--寫給創達人的一封家書

      各業務板塊、分公司、事業部負責人代表緊密結合企業發展戰略定位，圍繞全過程工程咨詢品牌，分享創新管理經驗。

      董事長楊明宇以“奮進三十載 同心向未來”為題作總結講話。從黨建引領、文化驅動、客戶至上、市場為先、以人為本、平臺建設、理論研究、科技創新、 聯盟共建、生態打造等方面全面回顧了企業發展歷程、取得的成績。他表示，面對2022年新機遇、新挑戰，要堅持穩中求進，緊跟宏觀政策方向指引，集團化建設補短板，融匯上下游產業鏈，打造人才制高點，以科技創新為引領，構建全咨聯盟共同體，實現共同富裕，創建幸福企業。

      他強調，2022年正值創達咨詢成立30周年，站在新的起點上，希望全體創達人堅定理想信念，砥礪使命初心，以過硬的能力和優良的作風，實現更優品質、更好效益、更高效率、更可持續的發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！